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刚入职的时候说试用期七天没有工资。做了六天说我不合适想要开除我应该怎么办
更新时间：2023-06-28 15:01:19
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刚入职的时候说试用期七天没有工资。做了六天说我不合适想要开除我应该怎么办
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劳动者在试用期被辞退，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2023-06-28 14:57:57
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在试用期中，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。 法律依据：为：《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》的通知》第四十条劳动者依据劳动法第三十二条第
（一）项解除劳动
合同
，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-06-28 15:01:19
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