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餐饮业主管乱克扣员工假期合法吗，一个月四天就是跟他犟了几句就扣我半天休息?
更新时间：2023-06-29 13:46:07
问题描述：
餐饮业主管乱克扣员工假期合法吗，一个月四天就是跟他犟了几句就扣我半天休息
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-29 13:43:52
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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