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因为病假公司说只发50%的基本工资,最多三天,其它时间全扣,这合法吗?
更新时间:2023-06-29 22:16:08
问题描述:
因为病假公司说只发50%的基本工资,最多三天,其它时间全扣,这合法吗?
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法律分析:病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。法律依据:《
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