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在工地干活,放假期,突然死亡,工地有责任吗
更新时间:2019-05-27 18:37:32
问题描述:
在工地干活,放假期,突然死亡,工地有责任吗
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在工地发生死亡后,具体责任以及工商索赔的事项,首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是
劳动关系
,两者的赔偿程序和数额是有差别的。
其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。
赔偿项目有:本案件赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右,城镇居民(在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在40万元左右。
再次,如果是劳动关系,则属于
工伤事故
。赔偿项目有:赔偿项目有:一次性工亡补助金、丧葬费、
抚养
亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额五十万以上。
2019-05-27 18:35:30
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工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,在工地干活出现工伤情况,应该怎么处理?建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、如果你没有劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师
代理
。
2019-05-27 18:37:32
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