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9月上班，12月签合同4500，保险的公司部分从4500里扣。11月2倍工资？保险扣除可合法？
更新时间：2019-05-27 19:13:51
问题描述：
9月上班，发4500现金3个月。12月签
合同
4500，保险的
公司
部分从4500里扣。10、11月2倍
工资
？保险扣除可合法？
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解答如下：
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
法律依据：《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定
解除劳动合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
，给
用人单位
造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-05-27 19:09:18
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如果单位克扣你工资去
劳动仲裁
对你是有利的。而且提起
仲裁
时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了
劳动合同
，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把
证据
准备好。
2019-05-27 19:13:51
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