工作受伤，手腕撕裂性骨折，这算工伤吗？

更新时间：2023-07-01 00:32:16

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工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

2023-07-01 00:31:01

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您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。
至于能评上几级伤残，这个要看医院的检查情况，赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。
如果工伤科不予受理，您可以提起行政诉讼，如果公司不配合，不认可存在劳动关系，您可以提起劳动仲裁。

2023-07-01 00:31:04

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搜集证据，证明是在该工地工作受伤，要求承建方（建筑施工承包方+包工头）在30天内申请工伤认定。

如果没人管这事，在积极治疗的同时，近亲属携带相关资料去工地所在区县人社局工伤科申请工伤认定。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。
鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。

当然，如果不存在后遗症或医疗依赖的情况下，你也可以与对方协商私了。

2023-07-01 00:32:16

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