我是干工地的。老板不发工资。我直接从工程款里扣钱。把工人工资发了。算不算挪用公款?

更新时间:2023-07-01 15:48:10
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我是干工地的。老板不发工资。我直接从工程款里扣钱。把工人工资发了。算不算挪用公款
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    属于违法行为,老板不发工资,可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2023-07-01 15:46:05
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    法律分析:属于违法行为,老板不发工资,可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2023-07-01 15:46:11
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    法律分析:可以和用人单位协商发工资,协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位,要求支付工资甚至补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    中华人民共和国劳动法
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-07-01 15:48:10
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培训机构拖欠工资,确实因为生活所迫,然后,把我的工资从收的学费里面扣了算不算挪用公款算不算挪用公款?
企业拖欠职工工资的行为是违法的。劳动者可以与企业协商,要去其及时发放工资;协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;向调解组织申请调解;或者采用申请
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从农民工工资拧出一部分钱,付了机械费,算不算挪用公款?
用人单位或者他人挪用农民工工资的有罪,只要符合以下要件,即主体要件是公司、企业等单位的工作人员,侵害的客体是公司、企业等单位资金的使用收益权;主观要件是故意,客
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上班期间拉货,货到了,刮到老板的车,不给我发工资这算犯法吗?
是违法的,你也不是故意或者重在过失。不给发工资可以以次为由解除劳动关系,并要求补偿。
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老板不发工资 ,财务没经过老板同意就把自己工资给发了。算挪用公款吗
如果老板是有能力支付而不发工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,刑法规定处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年
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离职老板不发工资,我自己挪用了1000的资金,这样算是挪用公款吗?还是怎么样?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我签了广州不定时工作制合同,那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼?
不定时工作制加班工资按以下规定计算:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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