首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
公司原因导致放假用员工加班时间抵扣合理不?
更新时间:2023-07-01 19:54:10
问题描述:
公司原因导致放假用员工加班时间抵扣合理不
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
612467
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023-07-01 19:51:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
242599
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司并不能够强制员工加班。公司需要与员工协商一致,且安排员工延长时间的,要支付不低于工资150%的报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工工作的,则支付不低于工资300%的报酬。
法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-07-01 19:52:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
413250
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工在吃放时间并没有提供劳动,扣除吃饭时间合理。加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-07-01 19:54:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一个星期超过多少小时为加班
劳动合同纠纷
410
公司正常班强制调休,再用加班日来抵扣欠班合理吗
您好!这种做法是违法的,单位不能强迫员工做他们不愿意做的事情。更何况,周末双休加班安排补休的是不用支付加班费的,而法定节假日加班不论是否安排补休均要支付加班费。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司该如何合法安排员工加班
劳动合同纠纷
306
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
员工工作日请假公司用周末加班来抵扣这种合法性?
法律分析:不合法。劳动法只允许公司灵活安排周休息日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司可以灵活安排周休息日。一周工作超过40小时,超出部分则属于加班。劳动法没
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月加班时间不得超过多少小时
加班资讯
公司效益不好,正常工作日放假,但扣除员工加班工资合法吗?
不合法。根据劳动法规定,加班工资应当是正常上班的 1.5倍以上。劳动者也可以解除劳动合同并要求用人单位给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因公司原因没上班,拿加班来抵扣复合劳动法吗
你好,根据你的叙述不合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休息日安排上班,又不付加班费,还被扣工资,合法吗?
您好,这是不合法,可以据此拒绝
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位让员工加班然后用加班换调休用调休来抵扣单位自己放假的误工这种情况合理合法吗?
你好 非法定节假日加班可以通过调休的方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
公司用员工的年休假或周六加班抵扣员工调休假,是违法吗?
用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
单位原因员工放假八天,拿个人加班抵合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昆山法定婚假是多少天?工资怎么算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。 根据《劳动部关于印发的通知》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1330
我是昆山的,坐公交多扣钱了怎么办
您好,建议及时协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
我刚来昆山一个多月由于一直没有找到合适的工作就一直干一天一结的工作但是工资低的可怜电子厂上班12个小
法律分析:可以先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
昆山工伤赔偿计件工资怎么算的,法律是如何规定的
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
940
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
苏州律师
苏州找律师
昆山市律师
昆山市找律师
苏州劳动纠纷律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师:
宿州婚姻家庭律师
宿州劳动纠纷律师
苏州合同纠纷律师
苏州房产纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州债务债权律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
苏州劳动纠纷律师
宿州公司法律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工自愿加班申请书
5869人下载
员工加班管理制度
5869人下载
员工自愿加班确认书模板
5869人下载
员工自愿加班
5869人下载
律师解答动态
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
我给朋友贷款他现在不还了怎么办
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
对方转账给我很多钱,但因为我是未成年人对方我是未成年人,对方账号被冻结6万块钱该怎么处理?
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12960 人
交通肇事案件中,行为人造成本人重伤的,是否应当追究其刑事责任,为什么、
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 45156 人
别人用我的照片发在快手上诋毁我辱骂我应该怎么办
26分钟前
天习律所律师
近期帮助 45156 人
我的QQ密码和手机号都被改了,登不上去
26分钟前
天习律所律师
近期帮助 45156 人
我在一个不正规的网贷平台申请了贷款,申请通过了但我没有提现,联系客服取消申请他说取消不了
29分钟前
天习律所律师
近期帮助 45156 人
别人从我这租了一部拍立得相机,从我这里买了相纸结果说相纸有问题要我赔偿不然就不归还相机
33分钟前
天习律所律师
近期帮助 45156 人
前男友恋爱期间出轨,现在报考事业编,还会通过政审吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询