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你好，我现在怀孕7个月了，如果公司辞退我的话，有多少补偿，我在这个公司工作了两年4个月
更新时间：2019-05-28 08:41:03
问题描述：
你好，我现在怀孕7个月了，如果
公司
辞退
我的话，有多少补偿，我在这个公司工作了两年4个月
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劳动者
月工资
高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-28 08:36:40
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你好，一般而言，女职工在孕期，用人单位一般不得提前解除劳动合同，（除非员工存在以下情形：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4
劳动者
同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6被依法追究刑事责任的。）否则提前解除就是明显违法
劳动合同法
的强制性规定，你可以要求对方继续履行合同，也可以在解除合同的同事要求对方双倍支付赔偿金。
但你要求对方支付工资及社保至产假结束的请求没有法律依据，很难得到法律的支持，此外，一旦
合同解除
，不论是协商解除还是对方单方面解除，产假一说就没有任何意义了。
2019-05-28 08:41:03
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