首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司工作了几年,还没有签订劳动合同。我该怎么办?
更新时间:2023-07-02 19:26:07
问题描述:
我在公司工作了几年,还没有签订劳动
合同
。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
407754
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司一直不签劳动合同的处理方法:可以先与用人单位进行协商,补签书面劳动合同;若协商不成,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并提交相关存在
劳动关系
的证明,若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的,可要求每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-02 19:23:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1344363
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司不签订劳动合同,职工可以通过提起劳动仲裁的方式维权。
根据《
劳动合同法
》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《
劳动争议
调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-02 19:24:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1156718
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不签劳动合同的办法:
1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;
2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;
3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-02 19:26:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2535
我们在单位工作了近20年,还没有签订劳动合同,该怎么办
工作了快一年我还没签订劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位不肯签合同可以通过仲裁来维权
合同动态
47501
企业不签劳动合同反付双倍“工资成本”
企业法人
31717
公司倒闭了,我和公司没有签订劳动合同该怎么办?
公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;单位存在违法、胁迫的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,这我该怎么办?
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没签劳动合同,我们现在该怎么办?
法律分析:装修公司欠钱工人钱可以这样处理:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司一年多没有和我签订劳动合同我该怎么办?
劳动者在公司工作一年,仍然没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司一年多没有和我签订劳动合同,该怎么办?
劳动者在公司工作一年,仍然没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经一年多没签订劳动合同了,该怎么办
你好,你这边是否向单位要求过呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了6年。我还没有签订劳动合同。我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同和劳动合同有什么不同
法律分析: 劳动合同和劳务合同有着本质的区别,至于哪个更好,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬到外省补偿一年一个月的工资,差旅费能补偿吗?
可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,由劳务派遣单位支付。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
凉山律师
凉山找律师
西昌市律师
西昌市找律师
凉山劳动纠纷律师
凉山劳动合同纠纷律师
同城律师:
布拖县律师
德昌县律师
甘洛县律师
会东县律师
会理县律师
金阳县律师
雷波县律师
美姑县律师
冕宁县律师
木里律师
宁南县律师
普格县律师
喜德县律师
盐源县律师
越西县律师
昭觉县律师
西昌市律师
专业律师:
凉山房产纠纷律师
凉山公司法律师
凉山合同纠纷律师
凉山婚姻家庭律师
凉山交通事故律师
凉山劳动纠纷律师
凉山刑事辩护律师
凉山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
保安公司签订劳动合同
5869人下载
互联网公司试用期的劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
刘江律师
近期帮助 3619 人
我在学校抽烟被老师逮了老师让我买一条
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1695 人
借钱给对方支付宝,对方收到钱后马上注销支付宝怎么办
4分钟前
欧俊律师
近期帮助 9814 人
借钱给对方支付宝,对方收到钱后马上注销支付宝怎么办
4分钟前
刘江律师
近期帮助 3619 人
跟公司口头说了离职第二天就叫我去办交接这种我可以不写离职申请吗因为想做到月底
6分钟前
周莹律师
近期帮助 1178 人
自愿从无锡调岗南通,调岗流程申请后告诉我是降级给我调岗,请问这个该怎么处理
6分钟前
张强律师
近期帮助 27639 人
你好我在闲鱼上被骗了4700元
7分钟前
欧俊律师
近期帮助 9814 人
我已经付过费了为什么还不能提问咨旬。
10分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 432 人
二婚夫妻婚后买的房子,女方要求写他女儿的名字,数年后女方要求离婚房产怎么算?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询