和用人单位没有签订合同,辞职需要写辞职报告吗

更新时间:2023-07-04 08:40:53
问题描述:
和用人单位没有签订合同,辞职需要写辞职报告吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1424958 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    简单的辞职报告,应写明辞职报告书这一标题;劳动者的姓名;工作岗位、工作的基本情况;辞职的原因;希望获得批准的意思表示;愿意按约定进行工作交接的意思表示;以及签名、日期等事项。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    民法典》第四百七十条
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任
    (八)解决争议的方法。

    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2023-07-04 08:38:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1903294 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    辞职报告的写法:标题写明辞职报告;主体部分写明本人的姓名;职位、工作的基本情况;申请辞职的原因;希望同意辞职的申请;以及结尾部分写明本人的签名、申请日期等事项。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    《民法典》第四百七十条
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。

    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2023-07-04 08:38:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1054488 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    第八十九条
    用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-07-04 08:40:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签定劳动合同离职需要写书面辞职报告吗
没签劳动合同的辞职流程:劳动者提出辞职的,可以提前30天书面通知用人单位来解除劳动关系;之后办理工作交接,由单位依法出具离职证明,并为劳动者结清工作。即使没签劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期不续签,需要提前一个月提交辞职报告吗?
1. 合同到期不续签辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可。但如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签需要自己打离职报告吗
您好,您提前三十天通知公司离职,或者和公司协商离职。
全部28个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有签任何合同,离职时需要签离职申请表吗
在试用期劳动合同可以解除的情形: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度的; 3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生是否需要写辞职报告才能辞职
辞职报告应写明以下内容: 1. 审批报告负责人的姓名和称谓; 2. 申请人本人的姓名和原工作岗位; 3. 申请人在公司的具体工作情况; 4. 辞职的明确原因;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有与我签订劳动合同,需要写辞职报告吗?还有三个月的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没有与我签订劳动合同,需要写辞职报告吗?还有三个月的工资
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时没有签劳动合同、辞职时需要提前一个月打辞职报告吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
肖仁军律师
近期帮助 514 人
请问因为在抖音上发布了不良言论被封号了会影响公务员政审吗
1分钟前
胥斐律师
近期帮助 2903 人
胡律师好,你公司在深圳市福田区吗,可以面谈吗
1分钟前
肖仁军律师
近期帮助 514 人
商业门面屋顶的消防喷头漏水应该归物业负责维修吗?
2分钟前
李琦律师
近期帮助 7709 人
想咨询一下,今天刷单返现,我把工商银行的收款码发给他们,有什么问题没有
3分钟前
王玉科律师
近期帮助 1697 人
交通事故赔偿,主次责,次责方能获得哪些赔偿,主次比例怎么划分
5分钟前
张刚律师
近期帮助 5103 人
你好,我们已经还完款了,法院说限高已经申请解除了,但是网上还有,我们依然买不了票怎么办
8分钟前
赵磊律师
近期帮助 464 人
债权被转让了,对方现在起诉我让一次性结清,我现在没有能力结清,我该怎么去处理。
10分钟前
宋琳律师
近期帮助 11266 人
有案底可以送外卖吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询