您好,潘律师,我想知道在小工厂工作,没有任何合同。辞掉快工厂要扣7天工资我觉得有点不合理

更新时间:2023-07-04 12:38:08
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您好,我在小厂里上班了15天,没签合同,离职要扣百分之三十的工资吗?
你好,公司应该按劳发薪,不得克扣员工工资,建议去当地的劳动监管部门投诉
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您好!请问,我不想在工厂工作,想辞职,工厂规定快辞要扣30%的工资,这是合法的吗?
每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者 违法解除劳动合同 的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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你好,潘律师,我想知道在没有任何合同的小工厂工作。我觉得辞职在工厂扣7天的工资有点不合理
法律分析:工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队
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您好,我在工厂上班,没签合同,未成年,辞急工,工厂要扣百分之三十的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我在工厂辞快工,现在到月底,领导说要扣半个月工资,我想知道这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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