老板钱我4万说出息的,一分也没出,快四年了一直没给,还拖欠我2万多工资,我想起诉他,还是咋办?

更新时间:2023-07-04 16:32:09
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老板钱我4万说出息的,一分也没出,快四年了一直没给,还拖欠我2万多工资,我想起诉他,还是咋办
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    老板欠钱不还的,当事人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十八条
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
    答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

    被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    2023-07-04 16:30:46
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    老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023-07-04 16:30:51
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    老板欠钱不给的,当事人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百二十八条
    人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
    答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

    被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
    2023-07-04 16:32:09
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我在广东打工,欠了我九万元工资一直没有给,请问我给怎么办?
人民法院可以采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品
全部10个答案 >
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朋友给刮大白五六年了,拖欠8000元钱,怎么要也不给,电话不接,没办法我朋友等了一年多,该怎么办?
这有一个问题,首先呢,他得确认想要支付这个大白的费用,否则的话诉讼时效已经经过。
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我这老板,店不开了,还拖欠我2.4万工资,拖欠7个月了每次要钱都说肯定给,后来直接不接我电话了,我该
对方欠钱不还的方法有: 1、首先你可以向欠钱人催要欠款,并且录音或录像,以此取得相应的证据, 2、你也可以找你们都熟悉的人参与催款,以便以后做证人; 3、催款后
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工地老板2014年拖欠我的工资一直没给,他总是说等几天,一直至今都没给,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板已经拖欠我们员工4个月工资没有给了,还说想走可以但是一分钱都不给,我该怎么办啊
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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1一个私人老板欠我一年工资不给,我打赢了官司,但他一直拖着不给,没有能力,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我们想要优化入职13年的老员工base地在北京,员工月薪3w?
法律分析:需要按照其在用人单位的工作时间具体分析。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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我6月25就让我去工作,说要适用一个星期看看符合公司的能力要求吗
你好,可以,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
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在金乡县金源混凝土有限公司工作十一年本人年龄以大不能继续上班,应该补发工资吗?
应该发工资。 劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。
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