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辞职还没到期。公司提前半个月叫我走,工资怎么算。
更新时间:2023-07-05 03:22:30
问题描述:
辞职还没到期。公司提前半个月叫我走,工资怎么算。
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-05 03:22:30
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