高中劝退学生合法吗?犯了一些错误,校规大于法律吗?

更新时间:2023-07-05 07:02:31
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    劝退是指劝其退学(或退出);
    一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用;
    可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分;
    劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较缓和,是比强制退学(开除)略轻一级的处分;
    目前有些省市已经禁止学校劝退学生,所以学校是否可以劝退学生需要考虑政策情况。
    如果是九年义务教育学校,小学六年初中三年,除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许劝退的。
    即使是高中阶段,目前有些省市也已经禁止学校劝退学生。
    怎么还能劝退受害者,这个学校就是喜欢推卸责任,先把老师开除,再把学生搞走,好像从来没有这事似的。这边建议走法律途径,维护自己的权益。
    2023-07-05 07:01:07
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    一、私立学校劝退学生的法律规定有哪些
    1、私立学校劝退学生的法律规定如下:
    (1)对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除或劝退。所以劝其退学的处分本身就是不合法的,可以通过老师或学校领导取消此处分,如学校不处理可投诉至教委;
    (2)学生还是在九年义务制教育期间的话,一般是不能进行劝退的,除非是学生造成了非常严重的伤害。学校相对于学生,居于绝对的优势和强势地位,在剥夺学生的受教育权利时,要经得起法律考验,也要经得起教育良心的拷问。高中阶段,学校可以劝退学生。一般在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用;
    (3)对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
    2、法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第二十七条
    对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
    第五十七条
    学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
    (一)拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;
    (二)分设重点班和非重点班的;
    (三)违反本法规定开除学生的;
    (四)选用未经审定的教科书的。
    二、学校可以给予开除学籍处分的法律规定的情形有哪些
    学校可以给予开除学籍处分的法律规定的情形如下:
    1、违反相关法律法规,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;
    2、触犯国家法律,构成刑事犯罪的;
    3、违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的;
    4、由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的;
    5、剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的;
    6、违反学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序,侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;
    7、屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的。已成年学生如高中生或大学生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的,道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。
    2023-07-05 07:01:32
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    法律分析:劝退一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分。劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较缓和,是比强制退学(开除)略轻一级的处分。
    法律依据:《教育法》第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利:
    (一)按照章程自主管理;
    (二)组织实施教育教学活动;
    (三)招收学生或者其他受教育者;
    (四)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;
    (五)对受教育者颁发相应的学业证书;
    (六)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分;
    (七)管理、使用本单位的设施和经费;
    (八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;
    (九)法律、法规规定的其他权利。
    国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
    第四十四条 受教育者应当履行下列义务:
    (一)遵守法律、法规;
    (二)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;
    (三)努力学习,完成规定的学习任务;
    (四)遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
    2023-07-05 07:02:31
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