我是公交司机，车上摔了个老太太。责任还没任定。公司就扣了我工资。这样合法吗样合法吗？

更新时间：2023-07-05 09:24:14

问题描述：

我是公交司机，车上摔了个老太太。责任还没任定。公司就扣了我工资。请问这样合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1502406 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-07-05 09:22:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1623571 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

开单位车上班途中发生交通事故的，根据侵权责任法相关规定，职务行为，赔偿全部由公司负责，并且不得向本人追偿。除非有重大过失或故意的情况下，公司才可以在赔偿完的前提下，向本人追偿，比如每个月扣工资，但是工资也不得低于当地最低工资标准。

法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

2023-07-05 09:22:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助472125 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者工作中因重大过失致人损害，用工单位承担责任后不可以向职工追偿。劳动者故意致人损害，用工单位承担责任后可以向职工追偿，但是赔偿比例有一定的限制。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-07-05 09:24:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

我家中有事，突然离职，公司说要扣我一个月工资，这样合法吗？

辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

我五月份请了几天假，然后这个月发工资说我的公休没有了，公司这么做合法吗？

你好，不合法，可向劳动监察部门投诉反映

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

我没有签劳务合同，属于暑假工，在不知情的情况下违反了公司规定，他们要扣我工资这合理吗？

不签劳动合同，也是不可以任意克扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。如果用人单位任意克扣劳动者的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在宠物医院上班的，公司最近新出了一条规定，达不到就扣工资，请问这是合法的吗？

你好，业绩没完成就扣工资”现象的明确规定，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为失误弄坏了原材料公司扣我工资但没有书面形式也没有罚款单，公司这样做违法吗违法吗？

公司罚款不合法，只有行政主体才能够罚款，公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《行政处罚

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是有一天没有做好这项工作，也就是忘记了这个算是失职，老板直接扣了一半的工资合法吗？

劳动者未完成销售任务，单位可按约定扣绩效工资，但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资，但每月扣除的部

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，在厂出了一点小出吴，老板扣压工资，说明年去了再给，这样合法吗？我们没有签劳动合同。

你好可以主张经济补偿金和双倍工资

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家个人老板的公司上班，然后离职不干了，被扣了一个月工资，合法嘛？这合法吗？

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同的注意事项有哪些

劳动者解除合同应当注意以下的事项：提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可以拒绝解除劳动合同；签订解除合同协议书、开具离职证明；约定违约金或用人单位支付培训

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法规定的劳动关系有哪些

法律分析：劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同续签，是否有法律依据维持或高于原劳动合同确定的工资标准

劳动合同到期后如果当事人要续签的，可以协商一致，约定好签订固定期限的劳动合同或者无固定期限等类型的劳动合同，并且采用书面形式确定下来，在依法约定的合同上签字或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

向公司预支工资该借条

5869人下载

刚刚

唐裕文律师

近期帮助 4911 人

已经付款了，怎么样找合适的律师？

刚刚

邓良川律师

近期帮助 29718 人

员工不服从安排，是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据

刚刚

四川锦昕恒律所律师

近期帮助 10546 人

被熟人侵犯了

38秒前

党东月律师

近期帮助 1339 人

请问辅警合同制的办理个体营业执照经营违法吗

1分钟前

两高律所律师

近期帮助 433 人

二十几年写的欠条，做的担保人，现在还有效吗

2分钟前

姜月律师

近期帮助 26763 人

醉驾无事故辩护

2分钟前

姜月律师

近期帮助 26763 人

你好，我是二婚，现在老公家要拆迁，我把孩子户口迁过去，能分到拆迁款吗？

3分钟前

姜月律师

近期帮助 26763 人

离职要扣培训费合理嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟