还是店长,因合同约定的底薪是2000元,起诉公司,要求赔偿吗?
更新时间:2019-05-28 16:47:57
问题描述:
你好,我于2009年1月1日就的公司,现在已经是无固定期限合同,2017年9月公司领导要求调动.职位还是店长,只是这店铺的级别比以前的店铺级别低。发
工资时底薪给降了200。领导找我说了,但我没有同意。因合同约定的底薪是2000元,实际发放底薪1800元。没有任何降底薪的函件。已经1年了。现在我所在的店铺要撤柜,公司给我们2个方案,1.赔付5个月的底薪,2调店,主要是现有的店铺人员是够的,而且很远。请问:我现在可以公司少给我工资,起诉公司,要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询