你好,我们公司8:00上班,5:00下班,但是晚上加班到很晚。劳动法规定了日常工作时间

更新时间:2023-07-06 09:18:14
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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    劳动法规定加班一般每日不能超过一小时;如果有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班不得超过三小时,并且每月总计的加班时间不得超过三十六小时。
    中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023-07-06 09:16:35
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    《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,若安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2023-07-06 09:18:14
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您好,想问一下公司每天给我安排早上7点上班到晚上10点下班,中午休息8小时,怎么办呢
你好,用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费,否则属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
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您好,公司突然改变了工作时间,要做一个休息,早上8点到晚上12点上班,这合法吗?
法律分析:一般来讲,公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如果公司擅自更改上下班时间,但如果没有超过劳动法规定
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你好,我现在正处于试用期,公司要求我每天加班到7点才能下班。事实上,工作时间是9:00-18:00
试用期劳动者可以要求不加班。用人单位要求劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令
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合同上没有明确规定工作时间,但是我们是晚上8点上班到晚上4点下班
劳动合同中关于工作时间的规定:每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时;若单位与劳动者、工会协商后安排加班的,每天不超过一小时,有特殊情况的,在保障劳动者身体
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早上8:00到晚上8:00的工作时间是临时工中介规定的,但是晚上8:00到10:00加班是两倍
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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你好!从早上10点到下午两点下班,在从下午16点上班,到晚上24点下班,算不算超过法定工作时间了
您好,您可以要求其支付加班费的,否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,请问什么事
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