我想问一下,在民营企业连续工龄15年,以单位参保15年,女性年满50岁能退休吗?

更新时间:2023-07-06 11:20:48
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我想问一下,在民营企业连续工龄15年,以单位参保15年,女性年满50岁能退休吗?
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    【法律分析】
    视具体情况而定。根据相关规定,女性年满50周岁,连续工龄满10年一般可以退休,但是单位交了社保不够十年不是男性50周岁退休的条件,因此不能退休。
    法律依据:
    国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    2023-07-06 11:18:05
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    法律分析:视具体情况而定。根据相关规定,女性年满50周岁,连续工龄满10年一般可以退休,但是单位交了社保不够十年不是男性50周岁退休的条件,因此不能退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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    分情况讨论:
    1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄一般依然会是55岁。
    2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年,女工人通常可以50岁退休,女干部还是会在55岁退休。
    3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保,退休年龄通常为55岁。
    4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关,比如2020年四川部分地区的女性在自己缴纳职工社保后就可以在50岁退休领取养老金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    2023-07-06 11:20:48
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