企业被征用,我们休息,公司要求我们用年假或休息来扣除。合理吗?

更新时间:2023-07-06 14:50:49
问题描述:
企业被征用,我们休息,公司要求我们用年假或休息来扣除。合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1388183 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2023-07-06 14:50:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
年假多长时间
年假多长时间
劳动合同纠纷 1910
公司以控人效为由安排我们休息,扣除我们的基本工资合理吗?
法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司被征用,我们休息,公司让我们用年假或休息抵扣。合理么?
企业因劳动者延迟开工而扣年假,一般是不合法的。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不能随意扣员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们都解封了,公司不让我们上班,还要扣除我们的年休假,这样做
劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
颂威律师
近期帮助 21805 人
收到辱骂短信怎么处理
9分钟前
颂威律师
近期帮助 21805 人
你是律师不是
15分钟前
戴少华律师
近期帮助 19599 人
我把一个人喊来用他的手机卡给别人进行手机口诈骗然后手机口骗到了一个人因为他的是家里人副卡导致他家里人
22分钟前
倪倩律师
近期帮助 10833 人
我是无锡市人,听说现在可以办理轻罪封存,不知道是不是真的
24分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 22443 人
你好,我们没有签劳动合同,离职后老板扣2000块钱让我赔偿工作期间报废工件费用
34分钟前
李翠英律师
近期帮助 92194 人
优酷信息技术(北京)有限公司私自扣25元,如何要求退回
46分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 6705 人
我的父母离婚了,但是都由我妈妈抚养长大(目前均已成年)我爸同意转让股份,想问一下要怎么做
47分钟前
阮兴军律师
近期帮助 31257 人
团播招未满十八但满十六岁且不发工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询