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在工厂上班辞快工扣50%合法吗？迟到可以乱扣工资吗？
更新时间：2019-05-28 19:27:14
问题描述：
在工厂上班辞快工扣50%合法吗？ 迟到可以乱扣
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如果老板乱扣工资，可以申请劳动
仲裁
，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-05-28 19:23:51
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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“
22、 除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资：
（1）法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的；
（2）用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的；
（3）其他依法可以扣减的情形。
23、 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。 ”
如果你认为因为上班迟到扣工资的处罚过重，可向当地
劳动纠纷
仲裁委员会提出申诉，要求减免，讨回被扣工资。
2019-05-28 19:27:14
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第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病
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劳动法迟到扣工资规定
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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在厂里辞快工要扣工资的30%合理吗？
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