你好,夏律师,国庆人事7号上班,现在想离职。他让我7号签离职报告。这两天我的工资可以算是旷工,不会影响我上个月的工资

更新时间:2023-07-06 21:48:15
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你好,夏律师,国庆人事7号上班,现在想离职。他让我7号签离职报告。这两天我的工资可以算是旷工,不会影响我上个月的工资
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023-07-06 21:47:50
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    你好,分析如下:
    1、单位没有违法行为,你没有合理理由的,应当提前30日提出离职,提前离职的,单位可以扣发相应的工资。
    2、如单位有违法行为的,你可以随时提出辞职,并可以要求支付经济补偿金
    2023-07-06 21:48:15
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劳动法什么算旷工
劳动法什么算旷工
中华人民共和国劳动法 2095
你好,请问我已经旷工6天了。如果公司不开除,我会继续让他们去
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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