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在现在企业工作了14年，且投了14年社保，公司有权年满50岁辞退吗。？
更新时间：2019-05-28 20:27:02
问题描述：
你好律师，问一下我老婆今年9月份就满50岁，在现在
企业
工作了14年，且投了14年
社保
，问，
公司
有权年满50岁辞退吗。？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地
律师
代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2019-05-28 20:25:13
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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险
（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），
失业保险
（单位1%，个人
0.2%），
生育保险
（
0.8%全由单位承担），
工伤保险
（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2019-05-28 20:27:02
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