公司工资按30天计算，过年放假半个月，然后去掉那个月所有的周日，这样发工资合理吗？、

更新时间：2023-07-07 09:32:41

问题描述：

公司工资按30天计算，过年放假半个月，然后去掉那个月所有的周日，这样发工资合理吗？、

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助477363 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

发工资以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为
21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《工资支付暂行条例》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-07 09:31:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1520094 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。

2023-07-07 09:31:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助925451 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。

2023-07-07 09:32:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工资是按22天还是30天算

工资是按22天还是30天算

公司工资按30天算,过年放假半个月,然后把那个月的所有星期天都除去了,这样发工资合理吗？

发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为 21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资计算怎么算

工资计算怎么算

工资税率是什么

工资税率是什么

公司过年前放了一个月的假发工资没有过年工资是合理的么过年期间工资是按7天算还是3天算？

如果在员工离职前经过了节假日，则当月的节假日未算工资是不合法的，法定节假日期间需要正常发放工资。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门同时；向劳动争议仲裁委

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资多少要交税？

工资多少要交税？

我单位这样发工资合理吗？我们工资每月底薪1800满勤200，就按天开工资，这样合理吗？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我们每天花12个小时，12月31日，工厂放假1天，计算工资扣除假日工资加班费，这合理吗？

你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假最后一个月了，但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7天就要扣工资，合理吗？

劳动者休年假的，不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇，因此用人单位应当照常向劳动者支付工资。劳动者连续工作一年以上的，就可以休年假。法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假最后一个月了，但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7天就要扣工资，合理吗？

你好，具体要看你们公司的规定

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司过年如果放假15天，然而只有3天是带薪的，其他为无薪，合理么？

你好，可以要求公司发放工资的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

正常上一个月的班，单位去掉休息日，按天开工资是合法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京快手科技有限公司无故扣除银行卡

打银行客服询问扣款事由

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

到劳动局投诉需要哪些材料

法律分析：向劳动局投诉所需要材料如下：投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

向公司预支工资该借条

5869人下载

2分钟前

周清智律师

近期帮助 25661 人

请问一下我工作时候需要进用户院子里工作，领导要求敲门进入，下班时忘记关门，导致物品丢失

2分钟前

曾庆超律师

近期帮助 2779 人

电瓶车撞上拖拉机，电瓶车车主死亡，怎么赔偿

3分钟前

庞娟律师

近期帮助 11196 人

你好，想咨询一下离婚，有三岁孩子，男方要跟我争夺抚养权

3分钟前

麻侦贤律师

近期帮助 12830 人

我认识一个女的，给他交房贷车贷，

3分钟前

周清智律师

近期帮助 25661 人

主动离职用人单位可以开失业证明吗？

12分钟前

张晨光律师

近期帮助 6432 人

被骗刷流水了

13分钟前

张晨光律师

近期帮助 6432 人

手机被偷了，第一次说寄回来给我等了几天没寄，然后报警了又不知道他人在哪

17分钟前

张晨光律师

近期帮助 6432 人

请问一下个人破产重整小孩用上法庭吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟