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如何计算请假工资,如何计算经济补偿中的平均工资?
更新时间:2023-07-07 09:56:13
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如何计算请假工资,如何计算经济补偿中的平均工资?
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请事假工资的计算:本月工资=基本月工资÷
21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;
21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指除去事假的天数,本月实际一共工作了多少天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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法律分析:请事假工资的计算:本月工资=基本月工资÷
21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;
21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指除去事假的天数,本月实际一共工作了多少天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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请事假工资的计算:本月工资=基本月工资÷
21.75×本月实际工作天数。
其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;
21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指除去事假的天数,本月实际一共工作了多少天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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