你好，王律师，企业加班不到一个月，加班不到70个小时，周日没有休息，每天加班这个可以举报吗？

更新时间：2023-07-07 10:36:38

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法律分析：加班需要公司与员工协商一致并支付加班费，否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。或者当劳动者面对工作时间严重超时的情况时，可以拒绝加班这是法律赐予劳动者的合法权利也可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。

2023-07-07 10:34:07

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国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动部门举报，维护自己的合法权益！

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国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
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我是学生被安排到工厂实习，每天加班到晚上10点半。想休假要请假但领导不批，请问这能举报吗？

1. 单位要求加班时，劳动者有权利拒绝。 2. 劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。 3. 如用人单位安排加班，应确保每日加班不超过一

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如果说招聘的时候说没有夜班，偶尔加班但是现在天天夜班加班可以举报吗

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