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员工在申请劳动仲裁时应准备哪些材料
更新时间:2023-07-08 00:40:44
问题描述:
员工在申请
劳动仲裁
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申请劳动
仲裁
应当提交的材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;委托他人代理的,要提供
授权委托书
和委托人身份证明;
证据
目录;其他。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
《
劳动争议
调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-07-08 00:37:56
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劳动仲裁一般需要准备这些材料:
1、劳动仲裁申请书;
2、用人单位和劳动者的身份信息资料;
3、
劳动关系
的证明;
4、证据性材料,也就是支持自己主张的证据等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-07-08 00:38:13
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劳动仲裁一般需要准备的材料如下:
1、劳动仲裁申请书;
2、用人单位和劳动者的身份信息资料;
3、劳动关系的证明;
4、证据性材料,也就是支持自己主张的证据等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-07-08 00:40:44
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