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你好公司让我去外地培训，说不干满三个月要扣培训费这违法吗

更新时间：2023-07-08 01:10:58
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你好公司让我去外地培训，说不干满三个月要扣培训费这违法吗
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您好，我想问一下公司要求干满一个月才有培训费合法吗，我只干了十几天离职了公司不发培训
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！亲，你这培训费是什么性质？是你为公司对他人做了培训工作，公司不给钱吗?您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以
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公司扣培训费合法吗？我想辞工但是公司说要干满三个月才不扣培训费
公司一般不能在工资里扣岗前培训费。为劳动者提供培训是公司的义务，费用由公司负担；但公司可依法与劳动者约定服务期条款，当劳动者违约时，要向公司支付违约金，而支付的
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你好，我想问一下公司为什么培训考试不合格，扣200元这是违法的吗？
公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者
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公司要求不在工作时间培训10小时不去培训要扣1天半的工资违法吗
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议详述案情
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如果单位让我去培训，我培训回来过一两个月要辞职，单位叫我出培训费用合法嘛
你好，这是要看合同中是否约定了的，没有约定不用
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公司要求员工参加培训，利用下班时间，不去的话罚款，这样违法吗
员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加，员工为公司的利益和需要提供劳动，则应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能，则不应当认定
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公司要求员工每个月去培训两次，不去罚款违法吗
公司对员工罚款不合法，只有行政主体才能够罚款，公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《劳
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公司规定不满一年离职扣除培训费，这个培训是员工都要参加的，规定合法么？
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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如何要求试用期被解雇的赔偿？
试用期员工被辞退属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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员工坚持请假，员工和家人如何处理麻烦
按劳动合同的约定处理
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