你好,我在餐馆工作,单位经常不按老板说的时间下班,没有加班工资,老板周末不允许休假休息,但有一天早上真的不能去头痛,早上上班前打电话给主管休假,下午上班的时候,老板说我旷工了,我请假了,她说我旷工了,

更新时间:2023-07-08 02:24:36
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你好,我在餐馆工作,单位经常不按老板说的时间下班,没有加班工资,老板周末不允许休假休息,但有一天早上真的不能去头痛,早上上班前打电话给主管休假,下午上班的时候,老板说我旷工了,我请假了,她说我旷工了,这可以申请劳动仲裁吗?
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    在申请劳动仲裁期间,如果劳动者没有按规定请假的,则在正常工作期间不去上班算旷工。如果按规定办理了请假手续的,则不算旷工。发生争议时,当事人可以通过申请仲裁、起诉等方式来解决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2023-07-08 02:24:16
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    你工作时间去申请劳动仲裁,向单位请假单位应当批准。此外,单位可以不发你缺勤期间的工资,但不能算你旷工。
    2023-07-08 02:24:36
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你好,我们公司是这样的,每天免费加班到10点左右,晚上10点半开始加班,国家规定节假日也免费加班,只
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我来了一个厂,他基本周末加班,没事的时候又放假,加班上几个小时就算几个小时的工时,事情不做完不给下班
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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有项目经理出据结算单,这种工资能要回来吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在一家包子店工作,但是老板说一定要一直做。我不会付任何工资!我该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 二、如果是给个人工作,不算劳动
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不付工资怎么办??
法律分析:不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人
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