一般工资一年多少钱,一年多少钱

更新时间:2023-07-08 08:08:25
问题描述:
一般工资一年多少钱,一年多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助603262 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
    国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-08 08:05:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1138888 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2020年社会平均工资为
    7883.89元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五条:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
    2023-07-08 08:06:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助136604 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
    所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    2023-07-08 08:08:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效工资一般有多少钱
绩效工资一般有多少钱
工资奖金 20027
绩效工资劳资纠纷委托律师打官司一般多少钱
一般律师费用是3000到5000元; 一、一般劳动争议案件,很多劳动者都是因为高额的律师费用而放弃或者败诉的; 二、如果你的仲裁的金额或者条件符合法律援助的标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效工资劳资纠纷请律师一般多少钱
1. 一般律师费用是3000到5000元。 2. 很多劳动者因为高额的律师费用而放弃或者败诉。 3. 如果仲裁的金额或条件符合法律援助的标准,可以申请法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资劳资纠纷委托律师一般多少钱
1. 一般律师费用是3000到5000元。 2. 很多劳动者因为高额的律师费用而放弃或者败诉。 3. 如果仲裁的金额或条件符合法律援助的标准,可以申请法律援助。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪工资2500+500满勤+1千绩效干了七天能发多少工资
(2500 + 500) / 30 = 100元(这里我们按照一个月30天来计算)。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资总量是多少
绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资一般是指什么
劳动者的绩效工资也属于工资。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下绩效考核工资占总工资多少?
公司绩效工资一个季度发一次是可以的 因为,如果单位的绩效考核是按季度进行的,或半年进行次,那么,单位按季度或半I年支付一次绩效T资是合法的。 因为相当于对于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资4200扣除绩效20分是多少?
绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资4200扣除绩效20分是多少?
绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般工资多少,生活费多少?
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2020年社会平均工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 17561 人
我去年租了电瓶车差别人钱然后我就给了他还一直扣我钱,这种怎么处理,我还找不到那个人租车给我那个人
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 837 人
我已经释放七八年了,派出所隔几个月就叫我去照片,询问工作情况及工作情况等
23秒前
郭海峰律师
近期帮助 837 人
微信被客服限制了,并且上报了公安机关
27秒前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17669 人
在做TikTok跨境电商中被骗了20多万
58秒前
赵红生律师
近期帮助 43501 人
贷款方要求先存入20%的存款才能下款是真的吗?
1分钟前
王德桥律师
近期帮助 1839 人
我婚前在娘家有六分口粮地,可现在没到期,村委会写了一张纸说给我的地转给我侄子了与我无关了
6分钟前
董建华律师
近期帮助 11062 人
怕小租,和黑心中介,盗窃了我669元怎么办。钱不给我了
6分钟前
旁博航律师
近期帮助 671 人
被打后患上重度抑郁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询