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交通事故与工伤竞争，对方保险公司已按责任分工比例进行相应赔偿，包括误工费。请问，该单位在治疗期间是否还应支付工资
更新时间：2023-07-08 14:44:09
问题描述：
交通事故
与工伤竞争，对方保险公司已按责任分工比例进行相应赔偿，包括误工费。请问，该单位在治疗期间是否还应支付工资
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023-07-08 14:41:57
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
2023-07-08 14:42:18
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023-07-08 14:44:09
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交通事故与工伤竞争，对方保险公司按责任比例进行了相应的赔偿，包括误工费。请问，单位在治疗期间是否应支
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得
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交通伤害后，误工六个月，但单位还是发我工资（是领导照顾，问保险公司或加害人还应赔付误工费否？
误工费没有实际发生，不支持的可能性更大。
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是不是不存在误工费了，但我网上看工伤保险单位是必须要发我工资的，请问保险公司这个误工费我还有的赔吗
你不能把发工资的事情告诉保险公司，我们有一个应对方案，这方面我有判例
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你好，公司员工是退休人员在食堂摔伤，已帮她治理好，是否还需要支付工资赔偿
退休人员不属于劳动关系，属于劳务关系。
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即是交通事故又是工伤的，治疗休养期间公司工资照常发的情况下，交通事故的保险公司应该赔偿误工费吗
交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。
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事故发生时，对方负全部责任。我单位表示，对方赔偿的误工费必须支付给公司，否则公司在工伤期间不会支付工
劳动者要求对方赔偿误工费应当提供相应的材料：收入证明；没有固定收入的，收入状况证明；医疗机构的病历或者出院小结；用人单位出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公
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