首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
您好，想咨询一下公司如果不停工一个月不能普遍降薪吗？
更新时间：2023-07-08 20:38:08
问题描述：
您好，想咨询一下公司如果不停工一个月不能普遍降薪吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1601134
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动
合同
，向
劳动仲裁
委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
2023-07-08 20:35:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
936014
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动
仲裁
委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
2023-07-08 20:36:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
439471
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
2023-07-08 20:38:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者符合哪些条件不得被裁减
劳动合同纠纷
607
请教一下如果公司经营困难全员降工资合法吗
公司亏损后如果与全体员工协商达成一致，且签订书面的变更协议的，则全员降薪合法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么
劳动合同纠纷
360
用人单位不得裁减员工的情形
解雇裁员知识
36312
您好，我想咨询一下工厂降职降薪是否合理
企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询一下公司如果没停工一个月是不是不能普遍降薪？
工作任务少了,公司给我降工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位变更劳动合同内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你还我想咨询一下，因疫情影响，公司经营困难，想全员降薪35%，合法吗？
公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。如果擅自降薪，则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。法律依据：
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司因业绩不好，通知全员降薪合法吗？员工不同意离职的话，可以拿到赔偿款吗？
您好，要看是否低于劳动合同约定的工资。
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想咨询一下，公司效益不好就给员工降薪的做法是否违法？
公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。如果擅自降薪，则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。法律依据：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
30
您好，您想咨询一下，公司会私自降薪
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
35
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
35
重婚会怎么判
重婚
30
重婚罪追诉期是多久？
重婚
20
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
30
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
梅州律师
同城律师：
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
咨询公司项目合作合同范本最新
5869人下载
咨询公司合作协议范本
5869人下载
软件咨询科技公司委托设计合同
5869人下载
咨询公司融资业务服务协议
5869人下载
律师解答动态
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 39993 人
合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
1小时前
董补民律师
近期帮助 8090 人
律师您好，我加入三生加盟入门费，1980能退回来吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
住院期间晚上酒店开房，会影响医保报销吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
怎么回事，我已经付款了，怎么没有人给我解释一下
2小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
2小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26148 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
2小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
你好我要准备离婚，需要一位委托律师，希望能解决我的困扰
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
