我是员工管理货架上的货物。客户买了老板，赔了1500，老板就让员工赔1500。合理吗？

更新时间：2023-07-09 15:52:09

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员工损坏客户物品先由公司赔偿，公司在向员工追偿。
因劳动者本人原因损害客户物品的，用人单位可先向客户赔偿，然后在向员工追偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

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法律分析：劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用

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