首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未签劳动合同,主动离职,能申请二倍赔偿吗
更新时间:2023-07-09 19:50:33
问题描述:
未签劳动
合同
,主动离职,能申请二倍赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1838364
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一主动离职的,有权要求用人单位支付经济补偿;违法主动离职的给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-09 19:48:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
797059
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿;离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法终止劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍赔偿金;未超过一个月又不属于以上离职情形,用人单位支付工资后不需要赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-09 19:48:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
355386
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果未签订劳动合同的期限已经超过了一个月,则劳动者被辞退后能获赔双倍工资。该赔偿期限从用工的二个月算起,但最多计算至劳动者在该单位工作满一年时为止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-09 19:50:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退可以得到双倍赔偿吗?
劳动合同纠纷
822
没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签合同主动辞职能获赔偿吗
劳动合同纠纷
60
与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
665
两年半没有签订劳动合同,可以主张双倍工资差额吗
具体是什么法律问题 有什么诉求
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,离职后是否可以申请补偿
劳动合同纠纷
534
没劳动合同,生病了,离职可以要求赔偿双倍工资吗
你好,没签合同是第二个月开始双倍工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个公司工作三年未签劳动合同能主张双倍工资吗
三年未能与单位签劳动合同,但已行成事实劳动关系,能主张双倍工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同,员工辞职可以赔付双倍工资吗
一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务协议但是产生了劳动关系可以得到双倍赔偿吗
你好,要根据具体情况而定,建议带上劳务协议面询律师
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,申请双倍工资赔偿可以吗
没有签劳动合同双倍工资的赔偿,是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过一年未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同》约定的违约金是否有效
劳动合同约定用人单位违约金是否有效需要根据双方当事人的约定是否合法和是否是双方真实的意思表示来确定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那天上班忘了打卡?公司扣除我三天的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
铜川律师
铜川找律师
王益区律师
王益区找律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动合同纠纷律师
同城律师:
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
专业律师:
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
解除劳动合同的赔偿协议
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿协议
5869人下载
解除劳动合同赔偿合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
于子强律师
近期帮助 6704 人
我们和对方公司合作,货款被业务员私吞,人跑了怎么处理
2分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9230 人
弟弟进过看守所,我考军队文职,政审可以过吗?
3分钟前
王金璐律师
近期帮助 433 人
超市内滑倒致使左肘关节和左膝关节骨折,超市全责,目前协商赔偿金额,如何主张?
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89083 人
在诊所,有顾客拔罐起水泡,要求赔偿
6分钟前
项检律师
近期帮助 1283 人
在朋友圈恶意诽谤诋毁我,发我的头像,可以要求他赔精神名誉损失费吗
7分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1379 人
在学校被强奸了
8分钟前
许发律师
近期帮助 4904 人
就是我虚拟密卡商家发别人使用过的给我用
10分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9230 人
合伙来在法庭上做证,工资还是主管微信代发,这样需要找什么证捱他们是有关系的!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询