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请病假公司要请假单和病历,但不给病假工资,不能提供请假单
更新时间:2023-07-09 21:04:10
问题描述:
请病假公司要请假单和病历,但不给病假工资,不能提供请假单
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医院开病假单公司不给请,属于
劳动争议
,可以通过以下方法解决:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-09 21:03:05
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法律分析:请病假需要的条件主要有两项:
1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
2、请假条。请假条可以由自己个人写,也可以使用单位的模板,请病假需要单位负责人签字盖章,并提交单位人事部门备案才可以。请假条是执行病假工资的主要依据,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-07-09 21:04:10
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