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劳动合同纠纷
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刚上班的时候老板就有说离职要提前一个月说,现在他说要驾驶证,他压我1500块的工资不给我怎么办?
更新时间:2019-05-29 10:20:11
问题描述:
我在一家餐饮店上班,刚上班的时候老板就有说离职要提前一个月说,且在未签定
劳动合同
干了一个多月了我在店里面是送餐员刚开始的时候,他没说要
驾驶证
,现在他说要驾驶证,我没有十八岁了哪来驾驶证,我现在不干了,他压我1500块的
工资
不给我怎么办?
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
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或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
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的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的
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其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-05-29 10:16:41
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我国《婚姻法》第30条规定:“一方
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离婚
案件处理财产分割问题的若干具体意见》,应注意:
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2019-05-29 10:20:11
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