企业每月多打900元到我的工资卡上要求微信转给领导,算偷税漏税吗?

更新时间:2023-07-10 11:38:09
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企业每月多打900元到我的工资卡上要求微信转给领导,算偷税漏税吗?
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    你好,可以向当地税务部门反映处理
    2023-07-10 11:36:02
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    收集证据,可以仲裁
    2023-07-10 11:36:20
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    法律分析:偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,发给你们现金工资,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,因为企业财务内部的操作你们也看不到,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除。如果有确凿证据,可以到税务举报,税务会查公司的。
    各地都有税务举报公开电话。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
    有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    2023-07-10 11:38:09
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上司每月只发4900元的工资,剩下的微信转账,上司是不是偷税漏税?
法律分析:公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和
全部3个答案 >
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老板每月只发4900元工资,剩下的微信转账,老板算偷税漏税吗?
法律分析:公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和
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个人所得税上显示发了我3000工资,实际我没拿到一分钱工资,公司属于偷税吗
公司是否属于偷税需要结合实际情况来判断。 首先,需要明确的是,个人所得税是针对个人收入进行征收的一种税,如果您没有实际收到工资,那么公司可能没有为您代扣代缴个人
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公司给员工发工资,2000报税,剩余工资由企业法人个人微信转给员工。这是偷税漏税吗?
法律分析:公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和
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当月发工资1.2万,年终奖发30万,算不算偷税漏税
当然涉嫌逃税。另外个人在提示一句,如果公司把代承担个税放在工资项目中一并作为管理费列支,那么公司代为承担的员工个税是可以在企业所得税前扣除的。
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