社保断交4个月，现在补缴，会影响生育保险吗？

更新时间：2023-07-10 13:48:13

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社保补缴对生育保险的享受没有影响。
生育保险只要累计缴纳满10-12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受，生育保险待遇：参保人生育时，参保状况正常(单位当月正常缴费)，符合计划生育的，缴费满1年的，报销100%，不满1年的，报销30%。
生育保险是在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由社会及时给予物质帮助的一项社会保险。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
以上内容就是关于单位补缴社保影响生育津贴么的相关解答，希望能帮助到大家了解更多的法律知识。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-10 13:46:09

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社保补缴对生育险的享受是没有影响，生育险只要累计缴纳满10到12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
法律依据：《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-10 13:46:15

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社保补缴对生育保险的享受没有影响，生育保险只要累计缴纳满10-12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-07-10 13:48:13

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