你好,因为我个人的原因,公司的生育津贴晚了好几个月,没有领到生育津贴。生完孩子产假后,我没有得到公司的工资。我能要求公司发工资吗?

更新时间:2023-07-10 17:03:16
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你好,因为我个人的原因,公司的生育津贴晚了好几个月,没有领到生育津贴。生完孩子产假后,我没有得到公司的工资。我能要求公司发工资吗?
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你好,由于我个人原因,公司晚交了几个月的生育津贴,没有收到生育津贴。生完孩子后,我没有拿到公司的工资
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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你好,我们产假98天,生育津贴补助180天,后边上班的三个月公司用单独支付工资吗
法律分析:生育津贴是给公司的,领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突,一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资,也就是说生育津贴相当于产假工资
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公司给我买了生育险,但是因为到生产时不足10个月,社保局说没有生育津贴,那公司也不想给我发产假工资,
有生育险得发产假工资,生育保险基金仅支付三个月的生育津贴。用人单位对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间,需要支付超出部分的产假工资。法律依据:《女职
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你好,我们公司给我的生育保险,妻子怀孕的时候我休了15天的产假,工资正常发放,我还能得到生育津贴吗?
"生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生
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三个月后公司变更为正式,但未签订劳动合同
得看看具体的协议内容才能判断是否违法
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