病假工资是如何计算

更新时间:2023-07-10 19:40:41
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病假工资通常怎么计算
应根据工资年限以及工资收入确定
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病假工资怎样算
病假工资的计算是:病假工资=(计算基数/ 21.75)×计算系数×病假天数。病假期间,劳动者无法正常履行职能义务,工资并非按实计发,应当采取按照一定的标准扣除后
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病假工资怎么算?
病假工资计算:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
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病假工资如何计算
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病假的工资是如何计算的
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如何计算30年工龄病假的工资?
法律分析:1、用人单位病假工资支付标准是自主权。 2、病假工资支付比例: 停工时长在6个月以内的,病假工资支付的标准: (1)连续工龄不满10年的,按本人工资的
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请问病假工资怎么算,病假三天
企业职工病假工资的规定:员工在规定的医疗期内请病假的,病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的工资数额可由企
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我们想要优化入职13年的老员工base地在北京,员工月薪3w?
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在金乡县金源混凝土有限公司工作十一年本人年龄以大不能继续上班,应该补发工资吗?
应该发工资。 劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。
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