老板拖欠工资,刚走了劳动仲裁,立案未开庭期间老板给其余没有走仲裁途径的同事发了部分工资我想问问这样的情况我们还有什么渠道可以保障自己的权益基础上并让老板收到处罚?

更新时间:2023-07-10 21:30:56
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老板拖欠工资,刚走了劳动仲裁,立案未开庭期间老板给其余没有走仲裁途径的同事发了部分工资,这样是可以的嘛?我想问问这样的情况我们还有什么渠道可以保障自己的权益基础上并让老板收到处罚?
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    你好,建议找劳动监察大队解决
    2023-07-10 21:28:01
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    您好,如果用人单位始终不肯支付工资的话,您可以等仲裁结果出来后申请强制执行
    2023-07-10 21:28:10
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    可以向申请劳动仲裁的
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老板欠薪一月了不给工资又跑了,然后案立在劳动监察大队,可欠薪的问题确迟迟得不到解决,我们当下该如何办
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拖欠工资本来是十月份发的工资拖到现在还没发,打了当地劳动局电话,劳务公司给结了一半多一点的工资说剩下
劳动关系存续期间追索拖欠工资,劳动者随时可以申请仲裁;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向
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