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你好，我公司计算工资按每月应出勤天数计算，现在劳动法规定按21.75计算，我是否可以要求对方不差额
更新时间：2019-05-29 13:48:52
问题描述：
你好，我
公司
计算
工资
按每月应出勤天数计算，现在
劳动法规
定按21.75计算，我是否可以要求对方不差额
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根据劳动和
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部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为
21.75天，也就是日工资=月工资/
21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。
2019-05-29 13:45:03
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劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
（1）、中华人民共和国劳动法；
（2）、
中华人民共和国劳动合同法
；
（3）、
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
；
（4）、中华人民共和国公务员法；
（5）、
中华人民共和国社会保险法
。
2、工资福利配套法规
（1）、工资支付暂行规定；
（2）、
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
；
（3）、企业职工带薪休假实施办法；
（4）、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
（6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
（7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
（8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
（9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；
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