申请劳务分包资格的具体流程是什么?

更新时间:2023-07-11 20:48:12
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    劳务分包资质的办理流程如下:
    1、向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件;
    2、区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
    3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
    4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
    中华人民共和国建筑法》第十三条法律依据:《中华人民共和国建筑法》第十三条
    《中华人民共和国建筑法》第十三条
    从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
    2023-07-11 20:46:09
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    劳务分包资质的办理流程如下:
    1、向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件;
    2、区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
    3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;
    4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第十三条
    从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
    2023-07-11 20:46:13
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    劳务分包资质办理条件是:
    1、股东符合法定人数;
    2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元;
    3、股东共同制定劳务派遣公司章程;
    4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
    5、有人才派遣公司住所。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第五十七条
    劳务派遣单位的设立
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。


    2023-07-11 20:48:12
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现在我被公司解雇了。我想申请劳动仲裁,但沈阳劳动仲裁说我不接受。我想问一下我在这种情况下该怎么办?
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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