我在一家酒店餐厅做服务员,月底财务对餐厅运营餐具进行盘点产生的亏损,酒店让我们服务员赔钱请问合理吗?

更新时间:2023-07-11 22:22:18
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我在一家酒店餐厅做服务员,月底财务对餐厅运营餐具进行盘点产生的亏损,酒店让我们服务员赔钱,请问合理吗?
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在那种连锁的餐饮店,服务员在自己的区域有客人跑单,服务员要进行赔偿吗
餐厅跑单需要根据餐厅的规章制度确定谁负责。按照一般的规章规定,餐厅服务员是直接责任,收银员有连带责任,主要责任在服务员。跑单指的是客人在店里消费完了因自己没能力
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我想服装店里面最后盘点货物,发现货物丢失,对不上,让所有在职店员赔偿这个合法吗?
店内丢失东西,员工一般是不需要承担赔偿责任的,因为这属于第三人侵权。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致东西丢失的,那么很可能需要承担责任,但也不
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本月底餐厅要结束营业。现在酒店安排我去别的部门,酒店就让我自己辞职。是不是应该赔钱给我?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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现在合同十二月到期,公司不续签我该怎么办?
法律分析:公司不续签,需补偿员工。 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 (2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
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办什么事都需要劳动合同
需要签订劳动合同。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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在个体单位工作23年后被解雇应该得到什么补偿?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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休息一天没有全勤奖,合理吗?
全勤奖不是一个月一天都不能休息,而是一个月是满勤的,一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因
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