你好，商量一下，我这边是酒店前台，12小时一个班，国定假期间员工休息休息吗？

更新时间：2023-07-12 07:38:10

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国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班工资。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条
中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2023-07-12 07:36:22

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法律分析：根据我国有关劳动者休假的规定，休年假或者其他有关假期是劳动者自己决定的，当然单位也可根据公司的生产具体情况和劳动者的个人意愿安排假期，一般情况下理应同意劳动者休假的，只有在实在忙不过来时才和劳动者协调晚一点再休，但绝对不是强制调休。同时非因个人原因放假，公司是应按照正常工作时间来支付劳动报酬的，即也不能强制调休。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情度况，并考知虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。

2023-07-12 07:36:25

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劳动法对于工作日，周末，法定节假日都有明确的规定。
国家劳动法规定每个月的假日，没有不休的规定，每个月的假日是员工依法享有的权利。如果不休，那就属于加班，用人单位应该按照劳动法给付加班工资。

2023-07-12 07:38:10

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