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劳动法规定婚假是多少天,婚假是多少天
更新时间:2023-07-12 12:36:24
问题描述:
劳动法规定
婚假
是多少天,婚假是多少天
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婚假的法律规定是三天。劳动法规定,一般情况下,国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指,员工本人
结婚
依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰。
同时,也体现了政府对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-07-12 12:34:04
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法律分析:《
中华人民共和国民法典
》规定婚假多少天
1、按
法定结婚年龄
(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄 (女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天 (含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-07-12 12:34:25
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一、婚假多少天
1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资。
2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、婚假和领证日期有关系吗
很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。对于结婚证的日期是可以影响到婚假的申请时间的,如果在公司规定的时间之内申请不成功,可以和公司协商处理。
2023-07-12 12:36:24
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