我在公司工作了28年,交了15年的养老保险,但是到了退休年龄,医疗保险还没交够,公司该不该交够?

更新时间:2023-07-12 21:03:04
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    我国的保险法律规定企业职工至少缴满15年才可以享受退休金待遇。相关的劳动者的养老金没有交够15年的,可以续交或一次性缴满15年。按照这类缴费人员的缴费基数和年限,计算这类劳动者的退休金数额。
    养老保险国家规定必须交满15年,才可以享受到退休金的福利。
    法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。
    社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
    对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
    对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
    2023-07-12 21:02:43
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    不论是医疗保险还是养老保险,都需要在缴纳够一定年限后才能在退休后领取养老金,享受相应的待遇,但是有些职工在退休时医疗保险并未缴纳足够的年限,有些地区规定需要由用人单位补缴,故企业不愿意给员工办理退休。
    法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
      公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
     第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    2023-07-12 21:03:04
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在工厂上班十六年,十二年没给交养老保险。快到退休年龄了。养老保险只交了四年。该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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但是到了退休年龄,社保还没交够15年怎么办?
法律分析:社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定,如果到了退休的时候,当事人的社保没交满15年,可以有3种解决办法: 1、在退休时,累计缴费不足十五年
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我在公司工作了19年,公司只交了10年的保险,现在到了退休年龄,拿不到退休金,自己还钱继续交保险,
社保至少交15年到退休的年纪才可以拿退休金。   1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续
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我到了退休年龄,保险还未满15年,公司突然裁人,我的养老保险,公司是否继续给我交呢
养老保险交够15年后是否可以不交,要根据实际情况而定,若是参保人已经达到退休年龄的,可以不再缴纳。反之若是参保人仍未达到退休年龄,缴纳十五年后还需继续缴纳。 法
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我们在公司上了十二年了,但是养老保险只交了7.5年。公司是否给补交前几年的养老保险
"养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定
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工作了13年,到现在保险只交了5年左右,而且是按一半的比例交的,应该怎样维权?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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