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你好，请问在吗，我想咨询一下如果销售额没有达到可以扣除基本工资吗
更新时间：2019-05-29 19:09:37
问题描述：
你好，请问在吗，我想咨询一下如果销售额没有达到可以扣除基本
工资
吗
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用人单位
应当以货币形式按月向
劳动者
及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的
社会保险费
用及
公积金
;
2019-05-29 18:56:43
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
（1）用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的
社会保险
费用及公积金；
（3）法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、
扶养费
；
（4）依法签订的
劳动合同
中有明确规定的；
（5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
（6）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；
（7）因劳动者请事假等相应减发工资；
（8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-29 19:01:19
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本人工资
用于计算
一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工
伤残津贴
，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工
工伤保险待遇
降低的，由于人多为补足差额。
2019-05-29 19:09:37
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