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婴儿6个月大,公司谈话派到其他地方工作,不去要求自动离开,如何处理
更新时间:2023-07-13 14:06:15
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婴儿6个月大,公司谈话派到其他地方工作,不去要求自动离开,如何处理
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法律分析:哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。如果企业不给的话,可以先向工会反应,如果解决不了的,可以向
劳动仲裁
提出你的问题,进行投诉,为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。法律依据:《
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》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2023-07-13 14:06:15
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