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公司以员工出勤不足20天为由，由员工自行承担部分社会保障缴费公司。这是违法的吗？
更新时间：2023-07-13 15:48:19
问题描述：
公司以员工出勤不足20天为由，由员工自行承担部分
社会保障
缴费公司。这是违法的吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，
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单位因出勤天数不足15天为由不缴纳社保费，费用由个人承担，是
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离职当月，公司只承担6天的社会保障，违法吗，我是第一个这样计算工资的人。
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员工个人承担社会保障缴费是否合理合法？
1. 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 劳动者有权查询缴费记录、个人权益记录，并有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服
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现在公司要求社保的公司部分由自己承担，这样合理吗？
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公司以未上满20天为由缴社保费用由工人全额承担合法吗？
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